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當(dāng)前位置：首頁 > 用人理念
誠實、正直的道德品質(zhì)--道德和良知是做人的基礎(chǔ)，也是做事的基礎(chǔ)。員工的道德水平也決定了企業(yè)和組織的道德水平。 勤奮、敬業(yè)的奉獻精神--愿意并能夠做出額外付出，用以幫助公司事業(yè)的進步。從言行和心態(tài)上都忠誠于團隊和公司。 熱情、自覺的工作習(xí)慣--對于企業(yè)和個人，缺乏熱情就像缺乏動力的火車，即使軌道再長再直，它也寸步難行。 謙遜、團結(jié)的個人作風(fēng)--現(xiàn)代化的企業(yè)里只有團隊才能有效地工作，脫離團隊支持的個人無法生存。個人得失服從于團隊利益。 堅韌、負(fù)責(zé)的處事態(tài)度--勇于承擔(dān)工作的責(zé)任，對結(jié)果負(fù)責(zé)，遇到各方面壓力時能正確處理。 上進、追求的進取心態(tài)--有追求成功的欲望，有永不滿足的進取心。發(fā)展事業(yè)，而不是作一份工作。向往進步，而不是滿足現(xiàn)狀。 學(xué)習(xí)、思考的進步能力--適應(yīng)市場的變化，跟隨公司進步的腳步，不斷總結(jié)經(jīng)驗，開闊眼界，自我完善，學(xué)習(xí)進步。
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